⚙️ Теперь и в Челябинской области вводят квоты рабочих мест для ветеранов - работодатели должны выделять рабочие места для участников СВО

⚙️ Теперь и в Челябинской области вводят квоты рабочих мест для ветеранов - работодатели должны выделять рабочие места для участников СВО

⚙️ Теперь и в Челябинской области вводят квоты рабочих мест для ветеранов - работодатели должны выделять рабочие места для участников СВО
Приказ Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области от 12 мая 2026 года № 81

Кого касается:
• вернувшихся со службы участников СВО;
• работодателей с численностью более 100 работников.

Сколько мест:
• 1% от среднесписочной численности;
• минимум — одно рабочее место.

Вакансии должны размещаться на платформе «Работа в России», а центры занятости будут помогать с подбором кандидатов.

Список регионов, где вводят квоты рабочих мест ветеранам продолжает расширяться. Квотирование или резервирование рабочих мест для участников СВО также ввели Московская, Самарская, Новгородская, Вологодская, Курская, Мурманская, Ивановская, Кировская области, Татарстан, Бурятия, Башкортостан, Якутия, Алтайский край и Чукотский автономный округ.
Федеральной единой квоты пока нет: регионы сами определяют, кого касается мера, какой процент рабочих мест выделять и как отчитываться.

🔗 Круглосуточно на ваши вопросы отвечает наш @NachUR_bot

Домой с СВО
Сайт https://domoyssvo.ru/
Телеграм @domoyssvo
Дзен https://dzen.ru/domoyssvo

Связанные материалы

Публикации по теме и региону

Материалы, связанные по тематике или региону.

Работа 08.10.2026

Ветеран хочет преподавать ОБЗР в школе: боевого опыта достаточно?

Короткий ответ: самого боевого опыта для штатной педагогической должности недостаточно. Опыт участника СВО может быть очень ценен для уроков по безопасности, первой помощи, дисциплине, работе в...

«За руль» работает. Но первые кандидаты подкинули нам загадку
Работа 07.10.2026

«За руль» работает. Но первые кандидаты подкинули нам загадку

Небольшие новости нашего проекта по трудоустройству ветеранов. Сейчас у нас три кандидата. Двоих мы уже направили на трудоустройство к работодателю. А дальше связь с обоими оборвалась. Мы не знаем...